Департамент социальной политики Курганской области напоминает, что в соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации, о сокращении численности или штата работников работодатели обязаны информировать государственную службу занятости.
Сведения предоставляются на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Подробнее о действиях работодателей в случае принятия решений о сокращении сотрудников в методических рекомендациях: (ссылка для скачивания).
Работа без заключения трудовых договоров, низкие и «серые» зарплаты имеют негативные последствия для всех сторон, и, в первую очередь для работников, которые остаются лишены всех социальных гарантий и выплат.
Департамент социальной политики Курганской области приглашает Вас принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»!
В конкурсе могут принять участие организации всех форм собственности, расположенные на территории Курганской области.
Нелегальная занятость или работа без официального оформления трудовых отношений является распространенным явлением, которое влечет за собой серьезные последствия, как для работодателя, так и для работника.
Работодатели, прибегающие к нелегальной занятости, часто стремятся к минимизации издержек, связанных с уплатой налогов, социальных взносов и соблюдением трудового законодательства. Однако, нелегальная занятость чревата серьезными последствиями для обеих сторон.
Вниманию руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей города Кургана!
Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р, и национального проекта «Кадры».